求帮助，假如本人来自昆明呈贡，请求律师解答超过退休年龄单位未买社保违法吗

您来自昆明呈贡，想知道超过退休年龄单位未买社保是否违法，这一问题的答案是明确的，单位未为您购买社保的行为不合法。
如果您与单位之间存在劳动关系，即使您已超过退休年龄，单位仍有为您缴纳社保的法定义务。因为根据法律规定，用人单位必须为所有员工购买社会保险，不论员工的年龄大小。若单位以您超过退休年龄为由拒绝购买社保，就违反了相关法律规定。
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针对您来自昆明呈贡，超过退休年龄单位未买社保是否违法的问题，我们可以依据《中华人民共和国社会保险法》来分析。
《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”您来自昆明呈贡，在单位工作，您与单位之间若存在劳动关系，单位就应自用工之日起三十日内为您办理社保登记并缴纳社保。这里的“职工”并未排除超过退休年龄的员工，所以只要存在劳动关系，单位未为您买社保就是违法的，您有权要求单位依法缴纳。
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您来自昆明呈贡，面对超过退休年龄单位未买社保的情况，可以采取以下实用行动建议来维护权益。
1、收集相关证据：保留好与单位存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资条等，这些能证明您与单位的用工关系，是维权的基础。2、向当地劳动监察大队投诉：携带收集好的证据，到昆明呈贡当地的劳动监察大队提交投诉申请，劳动监察大队会对单位的违法行为进行调查处理。3、申请劳动仲裁：如果投诉后问题未解决，您可以向昆明呈贡的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求单位补缴社保。4、咨询昆明呈贡当地社保局：了解当地针对超过退休年龄人员社保补缴的具体政策和流程，以便更好地开展维权行动。选择解决方案时，重点考虑证据的充分性和维权成本，优先选择能高效解决问题的方式。如果您在维权过程中遇到复杂情况，建议进一步向专业律师咨询。
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您来自昆明呈贡，超过退休年龄单位未买社保，可能会面临一些法律风险，以下为您举例说明。
1、经济损失风险：如果单位未为您缴纳社保，您在养老、医疗等方面无法享受应有的社会保障待遇。例如，您达到退休年龄后，因社保未缴纳满年限而无法领取养老金，生病就医时也无法报销医疗费用，这会给您带来直接的经济损失。2、证据链风险：如果您缺乏劳动合同或社保缴纳记录等证据，可能导致无法证明用人单位的违法行为。比如，您在昆明呈贡的单位未与您签订劳动合同，工资也是现金发放，没有工资条，当您想维权时，很难证明与单位存在劳动关系，进而无法要求单位补缴社保。
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