商业活动中公司法人跑了的应该如何处理

法律分析：
（1）在商业活动里，若公司“跑路”涉及债权债务，债权人可利用法律武器维护权益。向法院起诉并借助公告送达等程序保障诉讼推进，胜诉后申请强制执行公司财产，能一定程度上弥补损失。

（2）当公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，债权人可追加股东为被执行人，让其在未出资范围内承担责任，使债权更有保障。

（3）若公司“跑路”涉嫌诈骗等犯罪，及时向公安机关报案并提供关键证据，配合调查，有助于司法机关打击犯罪和挽回损失。

（4）对于被拖欠工资的员工，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，能要求公司支付工资及相关赔偿，维护自身劳动权益。

提醒：商业活动复杂多变，不同案件情况不同，处理方式有别。建议遇到此类问题咨询专业人士进一步分析。
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（一）涉及债权债务：债权人向法院起诉，利用公告送达保证诉讼正常推进，胜诉后申请强制执行公司财产；若公司股东有未足额出资、抽逃出资等情况，追加股东为被执行人，让其在未出资范围担责。

（二）涉嫌犯罪：及时向公安机关报案，提供合同、转账记录等证据，配合调查以挽回损失。

（三）员工被拖欠工资：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资及相关赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
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1.若公司“跑路”涉及债权债务，债权人可起诉，经公告送达等让诉讼正常开展，胜诉后申请强制执行财产。若股东有未足额出资等情况，可追加其为被执行人担责。

2.若公司“跑路”涉嫌犯罪，及时向公安机关报案，提供合同、转账记录等证据，配合调查挽回损失。

3.若员工被拖欠工资，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求公司支付工资与赔偿。
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结论：
商业活动中公司“跑路”，债权债务问题可起诉公司及追加未尽责股东，涉犯罪需报案，员工被拖欠工资可投诉或仲裁。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》等法律，在商业活动里，当公司“跑路”面临债权债务纠纷时，债权人向法院起诉是合法有效的途径，公告送达能保证诉讼正常开展，胜诉后申请强制执行公司财产可保障债权实现。若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，追加其为被执行人并让其在未出资范围内担责，是对债权人权益的进一步保护。当公司“跑路”涉嫌诈骗等犯罪，根据《中华人民共和国刑法》，及时向公安机关报案并提供证据配合调查，有助于打击犯罪和挽回损失。而员工被拖欠工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》等，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。如果您在商业活动中遇到公司“跑路”的情况，或是对相关法律问题存在疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.商业活动中公司“跑路”有多种处理方式。当涉及债权债务，债权人可起诉并经公告送达等使诉讼正常进行，胜诉后可申请强制执行公司财产；若股东存在未足额出资等情况，可追加股东为被执行人，让其在未出资范围担责。
2.若公司“跑路”涉嫌诈骗等犯罪行为，需及时向公安机关报案，提供合同、转账记录等证据，积极配合调查以挽回损失。
3.若员工被拖欠工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资及相关赔偿。

建议债权人提前做好风险评估，保留好交易证据；员工要留存好劳动合同、工作记录等材料。公安机关和劳动监察部门应提高办事效率，快速处理相关案件，保障当事人合法权益。