误工期是否从定残日开始计算

法律分析：
（1）误工期计算并非从定残日开始。通常，误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，这体现了以实际医疗情况为基础的原则。
（2）若受害人因伤致残且持续误工，误工时间能计算至定残日前一天，明确了在这种特殊情形下误工期的截止点。
（3）在实践中，医疗机构的诊断证明、休假证明等是认定误工时间的重要参考，它们具有重要的证明作用。
（4）当双方对误工期存在争议时，可通过司法鉴定来准确确定，这为解决争议提供了途径。

提醒：
在处理涉及误工期的案件时，要妥善留存医疗机构的相关证明。若对误工期有争议，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若想确定误工期，首先要保留好医疗机构出具的诊断证明、休假证明等材料，这些是认定误工时间的重要依据。
（二）当双方对误工期产生争议时，可以通过申请司法鉴定来明确误工期。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里虽未直接明确误工期计算方式，但规定了赔偿因误工减少的收入，结合司法实践，误工时间按上述一般规则确定。
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1.误工期不是从定残日开始算，通常根据医疗机构证明确定误工时间。
2.若因伤致残持续误工，误工时间算到定残日前一天，即从受伤不能工作起至定残前一日为误工期。
3.实践中，诊断证明、休假证明是认定误工时间的重要依据，有争议时可司法鉴定。
4.定残日不是误工期起始点，而是特定情形下确定误工时长的关键节点。
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结论：
误工期并非从定残日开始计算，一般依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的，计算至定残日前一天。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工时间的认定有明确规则。通常，受害人接受治疗的医疗机构出具的证明是确定误工时间的重要依据。若受害人因伤致残且持续误工，误工时间计算至定残日前一天，即从受伤无法正常工作起算至定残前一日为误工期。实践中，医疗机构的诊断证明、休假证明等对认定误工时间很关键，若双方对误工期有争议，可通过司法鉴定确定。定残日并非误工期起始点，而是特定情形下确定误工时长的关键节点。若您在误工期认定等方面遇到法律问题，可向我或专业法律人士咨询。
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误工期不是从定残日开始计算。通常误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，若受害人因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天，即从受伤无法正常工作起算到定残前一日为误工期。

1.认定依据：实践中，医疗机构的诊断证明、休假证明等是认定误工时间的重要凭证。
若双方对误工期存在争议，可通过司法鉴定来确定。

2.关键节点：定残日并非误工期起始点，而是在受害人因伤致残持续误工情形下，确定误工时长的关键节点。

建议受害人及时收集保留好医疗机构相关证明，以便后面主张误工费；当出现争议时，可积极申请司法鉴定以明确误工期。