公司解约主播赔偿多少钱

法律分析：
（1）公司违法解约主播时，主播有获得赔偿的权利，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿依据主播在本单位工作年限而定，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
（2）若合同对解约赔偿有明确且不违反法律强制性规定的约定，一般按约定执行，可能是固定金额违约金或按一定比值计算赔偿。
（3）主播若能证明因公司解约遭受其他损失，像预期收益、推广费用等，可要求公司赔偿，但要提供充分证据。

提醒：
主播遇到公司解约，应先查看合同约定。主张其他损失赔偿时，务必保留好相关证据。不同案情赔偿情况不同，建议咨询进一步分析。
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公司解约主播赔偿金额要依据具体情况确定。若公司违法解约，主播可获经济补偿标准二倍的赔偿金，经济补偿按主播工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若合同有合法的解约赔偿约定，则按约定执行，像固定金额违约金或按比值计算赔偿。若主播能证明因解约有其他损失，如预期收益、推广费用等，也能要求赔偿，但要提供充分证据。

解决措施与建议如下：
1.公司解约主播前，应先确认解约行为是否合法合规，避免违法解约带来高额赔偿。
2.签约时，双方应明确解约赔偿条款，保证约定合法合理。
3.主播若认为公司解约造成损失，要及时收集和留存相关证据，以便维权。
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结论：
公司解约主播的赔偿金额要结合具体情况判断，违法解约需按标准付赔偿金，有约定从约定，主播有其他损失且证据充分也可获赔。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，当公司违法解约主播时，主播可获经济补偿标准二倍的赔偿金，经济补偿根据主播工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若合同对解约赔偿有明确且不违反法律强制性规定的约定，就按约定执行，比如固定违约金或按比值计算赔偿。而且，若主播能拿出充分证据证明因公司解约遭受预期收益、推广费用等其他损失，也有权要求公司赔偿。如果您在公司解约主播赔偿方面遇到问题，或想进一步了解相关法律规定，可向我或专业法律人士咨询。
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（一）当公司违法解约时，主播可要求二倍经济补偿作为赔偿金。经济补偿根据主播工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

（二）若合同有合法的解约赔偿约定，按约定执行，比如支付固定违约金或按比值计算赔偿。

（三）主播若因公司解约有其他损失，像预期收益、推广费用等，可要求赔偿，但要提供充分证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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1.公司解约主播的赔偿金额要依具体情况判断。若公司违法解约，主播可要求双倍经济补偿。补偿按主播工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。

2.若合同有解约赔偿明确约定，且不违法，就按约定来，像支付固定违约金或按比值赔偿。

3.主播若能证明因解约有其他损失，如预期收益、推广费等，也能要求赔偿，但得有充分证据。