我第一个月上班，老板还没有发工资，就已经开

你老板扣你工资的行为违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，老板在未发工资前就扣你钱的行为是不合法的。你可以依据此规定，通过合法途径维护自己的权益。
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从法律角度，你应准备以下证据来支持维权：一是工资欠条，证明老板未按时足额支付工资；二是任职证明，如劳动合同、工作证等，证明你与老板的雇佣关系；三是工资发放记录，如银行转账记录、工资条等，证明工资发放情况。这些证据将有助于你通过法律途径维护自己的合法权益。
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若老板坚持克扣工资，你可采取以下措施：首先，私下与老板协商，明确工资被扣的原因并要求合理解释；协商不成时，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；若仍无法解决，则向法院提起民事诉讼。记得在此过程中，及时收集并保存好相关证据。
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