工伤只赔付住院费用吗

1.工伤赔偿不止住院费用。依据法律，治疗与康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等均可获赔。

2.劳动能力鉴定后丧失劳动能力的，也有对应赔偿。生活不能自理有护理费，构成伤残有一次性伤残补助金，五至十级伤残解除合同还有另外两项补助金。

3.停工留薪期内，工资福利不变。工伤赔偿是多方面的。
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1.工伤赔偿范围广泛，并非仅包含住院费用。依据法律，工伤赔偿项目丰富，涉及多个方面。
2.工伤赔偿包含治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费等。若因工伤丧失劳动能力，生活不能自理的会有生活护理费，构成伤残的可获一次性伤残补助金，五级至十级伤残解除合同的还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。并且，停工留薪期内员工原工资福利待遇保持不变。
3.建议劳动者增强工伤法律知识学习，遭遇工伤及时申请认定与劳动能力鉴定。用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，积极协助员工处理工伤事宜，以保障员工权益，减少自身风险。
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结论：
工伤赔偿不局限于住院费用，涵盖多方面赔偿项目。
法律解析：
依据法律规定，工伤赔偿项目丰富。治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费等均可获得赔付。若经劳动能力鉴定丧失劳动能力，也有对应赔偿。生活不能自理的会支付生活护理费，构成伤残的有一次性伤残补助金，五级至十级伤残解除合同的还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。并且，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变。由此可见，工伤赔偿涉及诸多方面，并非仅赔付住院费用。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）劳动者遭遇工伤后，应及时收集好相关材料，如医院诊断证明、病历、劳动关系证明等，以便后续申请赔偿。
（二）按规定流程进行工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益能依据鉴定结果获得合理赔偿。
（三）了解各项赔偿项目的标准和申请条件，在符合条件时积极申请相应赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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法律分析：
（1）工伤赔偿项目丰富，除住院费用外，治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费等均可获得赔付。
（2）经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，赔偿内容更多。生活不能自理的会支付生活护理费，构成伤残的有一次性伤残补助金。
（3）五级至十级伤残解除合同的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变。

提醒：
工伤赔偿情况复杂，不同伤情对应不同赔偿标准，建议遇到工伤问题及时咨询，以获得准确的赔偿分析。