你好，想咨询倘若在昆明呈贡区地区，退休普通事业单位非党干部护照需上交单位保存吗？

如果存在单位或组织部门明确要求上交护照的情况，则需根据具体规定判断其合法性；若不存在强制性要求，则退休人员可自行保管护照。

1. 若单位或组织部门基于国家安全、公共安全等法定事由要求保管护照，可能存在合法性依据；
2. 若无明确法律法规或单位政策依据，单位无权强制要求退休人员上交护照；
3. 若退休人员曾签署过相关协议或承诺书，可能需根据协议内容履行相应义务；
4. 若涉及特殊岗位或涉密岗位退休人员，可能仍需接受护照统一管理；
5. 若仅为普通事业单位非党干部身份，通常无需上交护照。
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根据《中华人民共和国护照法》第五条规定，公民因非公务原因出国，可自行向公安机关出入境管理机构申请普通护照，未要求必须提供单位证明或由单位统一管理护照。此外，《公务员法》中虽规定在职公务员在特定情况下需接受护照管理，但该规定不直接适用于已退休人员。

若单位或组织部门要求退休人员上交护照，必须具备明确的法律授权或政策依据，如涉及国家安全、反腐败等特殊管理需要。否则，退休人员有权拒绝。对于普通事业单位非党干部身份的退休人员而言，通常不涉及上述特殊管理情形，因此原则上无需上交护照。
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1、咨询当地公安机关或出入境管理部门：了解办理护照及出境手续的最新政策，确认是否需提供单位证明或接受单位保管。
2、查阅单位或组织部门通知文件：如有要求上交护照的通知，应保留该文件并核实其法律依据。
3、联系原单位人事部门确认：了解单位是否有内部政策或历史惯例对退休人员护照进行管理。
4、如存在争议可向上级主管部门申诉：若认为单位要求不合理，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
5、必要时寻求专业律师帮助：获得针对个人情况的法律意见，确保合法权益不受侵犯。

选择解决方案时，应重点考虑单位要求是否具备合法依据、是否涉及特殊岗位背景，以及个人出行需求。如有疑问，建议及时咨询专业律师获取详细指导。
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1、出境受限风险：若单位无合法依据仍强制要求上交护照，可能导致退休人员无法正常申请出境，影响个人出国计划，如探亲、旅游等。
　　举例：某退休人员计划赴境外探亲，因单位无合理理由扣押护照导致错过航班，产生经济损失和情感困扰。
2、被误认为涉密人员风险：若单位未明确告知退休人员是否仍需接受护照管理，可能导致其在出入境时被误判为涉密人员，影响正常通行。
　　举例：退休人员在办理出境手续时，因单位未及时解除护照管理记录，被边检机关临时阻止出境，造成行程延误。
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