职务侵占15万多判多久

（一）若涉及职务侵占15万多，犯罪嫌疑人应主动积极退赃，弥补单位损失，争取获得单位的谅解书，这在量刑时会作为从轻处罚的考量因素。
（二）如果有自首、立功等情节，要及时向司法机关如实供述自己的罪行，提供相关立功线索，争取从轻处理。
（三）对于单位而言，在发现职务侵占行为后，应及时收集和保存相关证据，如财务账目、交易记录等，配合司法机关的调查工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占15万多算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.具体判罚要看犯罪情节。像积极退赃、获单位谅解、有自首情节等，可能从轻判；多次侵占、致单位重大损失等，可能从重判。
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结论：
职务侵占15万多属于数额较大，法定量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑需结合犯罪情节判定。
法律解析：
根据相关法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的会面临相应刑罚。职务侵占15万多已达到数额较大标准，法定刑罚为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过具体量刑并非固定，会综合考量犯罪情节。像积极退赃退赔、取得单位谅解、有自首立功等情节，可能从轻处罚；而多次侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，涉及具体案件情节和量刑判断较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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1.职务侵占15万多属数额较大情形，根据法律，公司等单位工作人员利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过量刑并非固定，会结合犯罪情节综合判定。
2.若有积极退赃、获得单位谅解、存在自首立功等情节，司法机关通常会从轻处罚，体现了法律对主动弥补损失和有悔罪表现行为的肯定。
3.若存在多次侵占、给单位造成重大损失等恶劣情节，表明犯罪行为的危害性和主观恶性较大，会从重处罚。

建议犯罪嫌疑人积极退赃退赔，争取单位谅解，主动向司法机关自首，以争取从轻处罚。同时单位应加强内部监管，防止类似职务侵占行为发生。
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法律分析：
（1）职务侵占15万多认定为数额较大，依据法律，公司、企业等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）具体量刑时，司法机关会全面考量犯罪情节。若存在积极退赃、取得单位谅解、有自首情节等情形，从轻处罚的可能性较大。例如，主动退还侵占财物能减少单位损失，取得谅解体现悔悟态度，自首则反映主动承担责任的意愿。
（3）相反，若有多次侵占、造成单位重大损失等恶劣情节，会对量刑产生不利影响，可能会从重处罚。

提醒：职务侵占后果严重，面临刑事处罚。若涉及此类问题，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。