起诉不给工资需要多少钱费用才能立案

起诉不给工资成本较低。向法院申请立案，劳动争议案件每件仅需交纳10元案件受理费，追索劳动报酬案件还可不预交。走劳动仲裁程序则完全不收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障。

成本低利于劳动者维权，即便有聘请律师费用，但这并非立案必要支出，劳动者可依自身情况决定是否聘请。
解决措施和建议如下：
1.劳动者遭遇欠薪，可先考虑劳动仲裁，零成本且程序相对简单。
2.若需起诉，可关注追索劳动报酬免预交受理费政策，减轻前期资金压力。
3.对于聘请律师费用，经济困难者可寻求法律援助。
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法律分析：
（1）起诉不给工资时，向法院申请立案，劳动争议案件通常每件需交10元案件受理费，追索劳动报酬案件无需预交受理费，这降低了劳动者维权的前期资金压力。
（2）劳动仲裁程序不收取费用，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障，为劳动者提供了低成本的维权途径。
（3）聘请律师费用不是立案的必要支出，劳动者可根据自身经济状况、案件复杂程度等综合衡量是否聘请律师。整体来看，从立案费用方面，劳动者起诉不给工资的成本相对较低。

提醒：虽立案费用低，但维权仍要注意收集相关证据。不同案件情况差异大，建议咨询以获得具体分析。
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（一）起诉不给工资时，若选择向法院申请立案，劳动争议案件每件交10元受理费，追索劳动报酬案件可不预交。此方式适合证据较充足、自身能应对诉讼流程的劳动者。
（二）走劳动仲裁程序，劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障。该方式相对简便快捷，可优先考虑。
（三）关于聘请律师费用，并非立案必需支出，劳动者可根据自身法律知识、案件复杂程度等衡量是否聘请。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费；该办法第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。
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1.起诉不给工资，向法院立案时，劳动争议案件每件交10元受理费。追索劳动报酬的案件，可不预交受理费。

2.走劳动仲裁程序，劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会经费由财政保障。

3.诉讼外可能有律师费，但不是立案必要支出，劳动者可按需决定是否聘请。整体看，起诉不给工资立案成本低。
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结论：
起诉不给工资立案成本较低，法院立案每件交10元受理费，追索劳动报酬可不预交；劳动仲裁不收费。聘请律师费用非立案必需支出。
法律解析：
依据相关法律规定，在起诉不给工资的案件中，若选择向法院申请立案，劳动争议案件每件需缴纳10元案件受理费，而追索劳动报酬的案件还无需预交该费用。要是走劳动仲裁程序，劳动争议仲裁是不收取费用的，其仲裁委员会的经费由财政保障。除诉讼费用外，聘请律师的费用不是立案时必须的开支，劳动者可以根据自己的实际情况来决定是否聘请律师。由此可见，从立案费用方面来看，起诉不给工资的成本并不高。如果大家在遇到工资纠纷等法律问题时，想要进一步了解相关法律程序和权益，欢迎向专业法律人士咨询。