我在一家公司上班，被拖欠工资，劳动仲裁三年没有结果

劳动仲裁一般不会三年没结果，你先确认下是不是有特殊情况导致程序延长。你可以收集好能证明你和公司劳动关系、工资数额、出勤记录等证据，比如劳动合同、工资条、打卡记录等。之后可考虑向法院起诉，通过诉讼途径来维护自身权益，让公司支付拖欠工资。
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从法律角度，为确保劳动仲裁或诉讼的成功，您应准备以下材料：1.个人身份证明及与单位的劳动关系证明；2.工资条、银行流水等证明单位拖欠工资的证据；3.若有时效中止的情况，提供相关证明材料；4.劳动仲裁或诉讼申请书，明确陈述诉求及事实理由。准备充分且真实的材料是胜诉的关键。
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针对您提到的劳动仲裁三年没有结果且可能已过仲裁时效的情况，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。但若因不可抗力或有其他正当理由，当事人不能在规定仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。若确实已过时效，您仍可通过向法院提起诉讼的方式，尝试追回被拖欠的工资，法院会根据具体情况进行裁决。
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若您仍希望通过劳动仲裁解决，可尝试以下措施：1.证明存在不可抗力或正当理由导致仲裁时效中止；2.向劳动仲裁委员会提交书面申请，说明情况并请求恢复仲裁程序；3.准备充分的证据材料，包括工资条、工作合同等，以证明单位拖欠工资的事实。具体操作需根据劳动仲裁委员会的要求进行。