工资没发，人家老板就把我微信圈给我屏蔽了几

你提到老板屏蔽你微信，这可能让你感到困惑和不满，但从法律角度来看，老板屏蔽微信并不直接构成对《劳动法》的违反。《劳动法》主要关注的是劳动合同的签订、履行、变更、解除以及劳动报酬、工作时间、休息休假等问题。老板不发工资才是明确的违法行为，你可以依据《劳动法》第五十条的规定，即‘工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资’，向劳动部门举报或申请仲裁。
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从法律角度，你应首先保留好与老板的沟通记录、工资条等证据，然后向当地劳动监察部门举报老板不发工资的行为。同时，你也可以尝试通过其他渠道（如公司邮箱、电话等）与老板取得联系，要求其解释并支付工资。若老板仍无回应，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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如果老板不发工资，你可以采取以下合法方式：一是向当地劳动监察部门举报，要求他们介入调查；二是准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是若仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。记得在整个过程中保持冷静，避免采取过激行为。
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