有一个老乡，在煤矿上班因疾病住院，医疗费由谁支付？

如果老乡有医保，可通过医保报销部分医疗费。若该疾病被认定为职业病，单位应承担相应费用。要是既没医保又非职业病，单位若存在未依法缴纳社保等过错，要承担医保报销范围内费用。建议先去做职业病鉴定，若认定为职业病，和单位协商赔偿；若不是，看单位有无过错，协商赔偿，协商不成可走法律途径维权。
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医疗费应由社保支付，需符合工伤保险规定。依据《工伤保险条例》，工伤医疗费由工伤保险基金支付，但须符合工伤保险诊疗项目等目录标准。未及时申报工伤可能导致费用无法报销，影响个人权益。
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常见处理方式为申请工伤认定，进而由工伤保险基金支付医疗费。应首先进行工伤认定，确认符合工伤条件后，医疗费将由工伤保险基金按标准支付。选择处理方式时，需确保符合工伤保险相关规定，以便顺利获得赔偿。
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医疗费支付分情况。具体操作：1. 若已参加工伤保险，则直接按工伤保险规定支付；2. 若未参加，由用人单位支付；3. 争议时，可申请劳动仲裁或诉讼。
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