78年男职工多少岁能退休

根据我国现行法律规定，男性职工的法定退休年龄为60周岁。对于1978年出生的男性职工来说，按照现行政策，预计可以在2038年（即60周岁时）办理退休手续。 不过需要提醒您注意两点：第一，国家正在研究渐进式延迟退休政策，但目前尚未正式实施。第二，特殊工种（如井下、高温等）或完全丧失劳动能力的职工可以提前退休。 建议您可以关注人社部门的政策动态，临近退休年龄时提前1-2个月向单位人事部门或当地社保机构咨询具体办理流程。如果从事特殊工种，建议保留好相关工作经历证明，以便后续申请提前退休时使用。
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按照现行规定，男职工正常退休年龄是60岁，78年出生的话，正常2038年可退休。不过，延迟退休政策可能会实施，如果实施，退休年龄会相应延后。目前延迟退休方案还未确定，建议持续关注政策动态，以最终政策规定的退休年龄为准。
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从 2025 年 1月 1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。
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根据现行规定，78年出生的男职工通常60岁可退休，具体视工种和社保缴纳情况而定。
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具体操作：
1. 遵循法定退休年龄退休：在达到60周岁时，按照企业规定和社保局流程办理退休手续，领取养老金。
2. 申请提前退休：若符合特殊工种、因病或工伤等提前退休条件，需向企业提出申请，并提供相关证明材料，经审核通过后办理提前退休手续。
3. 延迟退休：若个人希望延迟退休，需与企业协商达成一致，并了解当地社保局关于延迟退休的具体政策和流程。在延迟退休期间，个人仍需继续缴纳社会保险费，并在达到法定退休年龄后办理正式退休手续。
请注意，以上操作均需遵循当地法律法规和政策规定，如有变化，请以最新政策为准。
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78年男职工一般60岁能退休，具体依情况而定。
分析：根据我国现行法律规定，男职工的法定退休年龄通常为60周岁。然而，这并非绝对，因为退休政策可能会根据特定情况（如从事特殊工种、因病或工伤等）有所调整。因此，78年出生的男职工在一般情况下，预计会在其60岁时达到法定退休年龄。
提醒：若男职工出现身体健康状况严重下滑，无法继续从事当前工作，或企业面临裁员等情况，可能表明退休问题已变得较为紧迫，此时应及时咨询专业人士以获取更准确的信息和建议。
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处理方式：
从法律角度来看，退休问题的处理方式主要包括遵循法定退休年龄退休、申请提前退休（如符合特殊工种、因病或工伤等条件）以及延迟退休（如个人自愿或企业需求）。
选择建议：个人应根据自身健康状况、家庭经济状况、企业政策以及国家政策等因素综合考虑，选择最适合自己的退休方式。若对退休政策有疑问或不确定，建议咨询当地社保局或专业法律顾问。