职务侵占2到3万怎么判

法律分析：
（1）职务侵占2到3万未达职务侵占罪立案标准，按照规定不构成犯罪，不会被判刑。职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，而立案追诉标准为三万元以上。
（2）当未达到犯罪标准时，单位有多种处理方式。一方面，可依据内部规章制度对侵占行为进行处理，常见的有警告、记过、开除等。另一方面，单位有权要求侵占人返还侵占的财物，若该行为给单位造成了损失，单位还能要求侵占人进行赔偿。

提醒：
即使未构成犯罪，侵占单位财物的行为仍会面临单位处理。若对处理方式和赔偿等有疑问，建议咨询以进一步分析。
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（一）单位可以依据内部制定的规章制度来处理该侵占行为，比如给予警告、记过处分，情节严重的可以直接开除。

（二）单位有权要求侵占人返还所侵占的财物。

（三）如果该侵占行为给单位造成了损失，单位可以要求侵占人进行赔偿。

法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.职务侵占2到3万，未达立案标准，一般不算犯罪，不会被判刑。
2.职务侵占罪指单位人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有且数额较大的行为。目前规定，数额达三万元以上才立案追诉。
3.若未构成犯罪，单位可按内部制度处理，像警告、记过、开除等，还能要求侵占者返还财物，有损失的可要求赔偿。
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结论：
职务侵占2到3万未达立案标准，通常不构成犯罪、不会判刑，单位可内部处理并要求返还财物及赔偿损失。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。这里明确了职务侵占数额在三万元以上才应予以立案追诉。所以职务侵占2到3万未达此标准，通常不构成犯罪，不会被判刑。但这并不意味着侵占人无需担责，单位可依据内部规章制度对侵占行为进行处理，像警告、记过、开除等。同时，单位有权要求侵占人返还侵占的财物，若因该侵占行为造成了损失，单位还可要求赔偿。如果遇到此类情况，因法律情况复杂，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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职务侵占2到3万未达立案标准，一般不构成犯罪、不会判刑。职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大。按照规定，数额在三万元以上才予以立案追诉。

针对这种未达犯罪标准的侵占行为，有如下处理办法：
1.单位可依据内部规章制度处理，像给予警告、记过处分，情节严重的予以开除。
2.要求侵占人返还侵占的财物。
3.若该行为给单位造成损失，单位可要求侵占人进行赔偿。